1
点兵点将
—在现有人力资源里找到发展突破点
我现有哪些人才，他们想干什么？
我面对什么形势，我必须做什么？
运用科学管理测评工具寻找团队优势与潜质
2
打造营盘
—让核心员工拥有核心能力 发挥核心作用
人来人往，员工流动率居高不下，团队战斗力如何持续增强?
如何有效缩短新员工岗位胜任时长?
如何有效增长老员工职业热情周期?
3
一将难求
—什么样的机制才能批量培养优秀管理者
管理人员关键管理能力提升培训实践
如何让业务人员向管理人员成功转型?
所有部门经理的人力资源管理能力提升
4
情绪智力
—让心理幸福感与物质财富同步增长
认识各种情绪的正面价值 职场减压 高效工作
学习处理心理困惑 健全性格和谐人际关系
5
人生平衡
—从培养成功的下级到成就优秀的子女
从职场成功到人生成功
从个人成功到家族精神的传承
从成功的职业人到子女敬重的好家长